清晨，当第一缕阳光洒在迪庆藏族自治州维西县的山间河谷时，保和镇拉河柱村的居民拉茸定主已经换好整洁的工装，骑着电动车，前往县城附近的工业园区上班。就在几年前，他还和祖辈一样，守着几亩薄田，靠天吃饭，是村里建档立卡的贫困户。如今，他已成为一家生物科技公司的熟练操作工，每月有稳定的工资收入，家里也盖起了新房。拉茸定主的转变，是维西县近年来“筑巢引凤”发展产业、扩大就业，巩固拓展脱贫攻坚成果，并以此提升居民日常生活服务水平的一个生动缩影。

维西县地处“三江并流”世界自然遗产腹地，生态优美但山高谷深，曾是云南省典型的深度贫困县。脱贫摘帽后，如何让群众稳得住、能致富，防止返贫，同时满足居民日益增长的美好生活需要，成为当地党委政府工作的重中之重。当地创新思路，将“产业引进”与“就业保障”、“服务提升”紧密结合，走出了一条特色之路。

筑巢：优化环境，引来产业“金凤凰”

发展产业是稳定就业的根本。维西县深知，没有产业的“巢”，就引不来带动就业的“凤”。为此，县里下大力气改善营商环境，完善基础设施。县工业园区进行了扩容升级，实现了“五通一平”，并针对高原特色，重点规划了生物医药、绿色食品加工、民族手工艺等板块。出台了一系列招商引资优惠政策，从土地、税收、融资等方面给予企业支持。

“我们看中的不仅是这里的优惠政策，更是纯净的生态环境和独特的生物资源，以及当地政府务实高效的服务。”一家从外地引入的食用菌深加工企业负责人表示。该公司利用维西丰富的野生菌资源，开发高端菌类产品，一举创造了200多个就业岗位，其中优先招录了像拉茸定主这样的脱贫户。

引凤：就业帮扶，变身现代产业工人

产业落地，岗位即来。维西县建立了县、乡、村三级联动的劳动力转移就业服务体系。针对企业需求，开展“订单式”、“定向式”技能培训，将普通农民培训成具备一技之长的产业工人。培训内容涵盖机械操作、农产品加工、旅游服务、电子商务等多个领域，且大部分免费。

塔城镇的村民和秀花参加了县里组织的乡村旅游服务培训后，成功应聘到一家新开的精品民宿工作。“以前在家务农，一年到头挣不了几个钱。现在在民宿当管家，学习接待礼仪、客房整理，不仅收入翻了番，眼界也开阔了，感觉自己也成了‘上班族’。”和秀花笑着说。她的经历，代表了众多通过技能培训实现身份转变的维西群众。

拓展：成果共享，提升日常生活服务

就业的稳定，直接带来了居民收入的增加和消费能力的提升，进而对日常生活服务提出了更高要求，也创造了新的服务业岗位。维西县顺势而为，以扩大就业反哺民生服务，形成良性循环。

在县城，随着产业工人的聚集，新的消费需求催生了变化：社区超市、连锁餐饮、便民菜市更加规范齐全；快递物流网点深入乡镇，网购成为新日常；针对双职工家庭的托管服务、社区养老等新兴服务业态开始涌现。永春乡的易地扶贫搬迁安置点，不仅配套建设了扶贫车间方便居民就近就业，还引入了专业的物业公司进行社区管理，绿化、保洁、安保一应俱全，生活品质向城镇看齐。

“现在下班回家，小区干净整洁，附近就能买到新鲜蔬菜，周末还能带孩子去新开的儿童乐园，生活方便多了。”在县城一家建材公司上班的搬迁群众李文武感慨道。就业带来的不仅是钱包鼓了，更是生活方式的现代化和获得感的增强。

从深山农民到园区工人，从田间地头到民宿客栈，从传统农耕到现代服务……维西县通过精心“筑巢”，引来产业“凤凰”，不仅拓宽了就业渠道，稳住了脱贫攻坚的“压舱石”，更以就业之基，激活了县域经济，提升了整体公共服务与社会发展水平，让居民日常生活的“服务圈”更完善、更便捷、更有质量。一幅产业兴、就业稳、生活美的画卷，正在这片曾经的深度贫困地区徐徐展开。